SN Subrahmanyan Controversy : एसएन सुब्रह्मण्यन के 90 घंटे काम करने वाले बयान पर विवादों के बीच कंपनी की एचआर ने सफाई दी है. उन्होंने कहा कि उनकी टिप्पणी का गलत मतलब निकाला गया.
SN Subrahmanyan Controversy : एल एंड टी के चेयरमैन और MD एसएन सुब्रह्मण्यन (SNS) के एक हफ्ते में 90 घंटे काम करने वाले बयान को लेकर बहस जारी है. इस टिप्पणी को लेकर कई सेलिब्रिटी ने भी अपनी आपत्ति दर्ज कराई थी. साथ ही कई उद्योगपतियों ने भी सुब्रह्मण्यन की सलाह की आलोचना की थी. इसी बीच एल एंड टी की एचआर सोनिका मुरलीधरन (Sonica Muraleedharan) ने सफाई दी है. उन्होंने अपनी एक सोशल मीडिया पोस्ट में कहा कि यह देखना वाकई निराशाजनक है कि हमारे MD और चेयरमैन, एस.एन. सुब्रह्मण्यन के शब्दों को किस तरह संदर्भ से बाहर निकाला गया जिसकी वजह से गलतफहमियां पैदा हुईं और उसके बाद सोशल मीडिया पर उनकी आलोचना होने लगी.
कर्मचारी से रखते हैं अपनेपन का भाव
सोनिका मुरलीधरन ने कहा कि मैं कंपनी का आंतरिक हिस्सा होने के नाते पूरे विश्वास के साथ कह सकती हूं कि एसएन सुब्रह्मण्यन ने कभी भी एक हफ्ते में 90 घंटे काम करने की तरफ इशारा या आदेश नहीं दिया है. उनकी टिप्पणी कुछ खास संदर्भ में थीं और उनका गलत अर्थ निकाला गया जिसके कारण विवाद बढ़ा. जबकि वास्तविक इरादें की तरफ किसी ने भी नहीं ध्यान नहीं दिया. उन्होंने आगे कहा कि मैं ऑर्गनाइजेशन में बीते 5 वर्षों के अनुभव के साथ मैं व्यक्तिगत तौर पर कह सकती हूं कि वह हर एक इम्पलोई को अपने परिवार का हिस्सा मानते हैं. साथ ही एकता और अपनेपन का भाव रखते हैं जो कि आज की कॉरपोरेट दुनिया में बहुत कम देखने को मिलेगा.
कंपनी में बनाते हैं फ्रेंडली एनवायरमेंट
कंपनी की एचआर ने कहा कि एसएन सुब्रह्मण्यन लगातार अपने इम्लोई के लिए फ्रेंडली एनवायरनमेंट बनाने का काम करते हैं. वह हमेशा ही हमें इनोवेशन को अपनाने, स्किल को लगातार डेवलप करने और पर्सनल-प्रोफेशनल दोनों तरीके से प्रोत्साहित करते हैं. इसके अलावा अपने काम में व्यस्तता के बाद भी वह अपने कर्मचारियों से जुड़ने और यह सुनिश्चित करने के लिए समय निकालते हैं ताकि हर एक कर्मचारी की आवाज को सुना जाए. उन्होंने आगे कहा कि SNS एक ऐसे टीम लीडर हैं जो वास्तव में अपनी कंपनी की भलाई बिना परवाह के करते हैं. साथ ही उनका दूरदर्शी नेतृत्व और अपने कर्मचारियों का समर्थन करने की गहरी प्रतिबद्धता उन्हें एक ऐसे मार्गदर्शक के रूप में अलग करती है जो उदाहरण के तौर पर नेतृत्व करते हैं.
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